引き続き「ライフプランニングと資金計画」です。以下のような項目がありました。
ファイナンシャル・プランニング（FP2級）を学び始めました！
また、既に2020年9月13日にFP2級を受験してきましたが、このシリーズは「自分の生活の役に立つこと」「CFPに向けての復習」という意味で最後まで継続していきたいと思っています。
【FP2級】9月13日FP2級試験 in 松本市
第1回「キャッシュフロー・マネジメント」
第2回「教育資金計画」
第3回「住宅取得資金計画」
第4回「カードと消費生活」
前5回~第7回「財務と会計①」「財務と会計②」「財務と会計③」
第8回「健康保険①」
今後の予定
・医療保険と介護保険 <- 今回はここ
・年金保険
・労働保険
FP2級 健康保険の概要
健康保険の保険料
協会けんぽと組合健保で保険料率が異なります。
・協会けんぽ ・・・ 標準報酬月額・賞与額の10%
・組合健保 ・・・ 標準報酬月額・賞与額の3%～13％（1000分の3～13）
負担割合
・協会けんぽ ・・・ 事業者と労働者とも2分の1づつ
・組合健保 ・・・ （原則）事業者と労働者とも2分の1づつ
（例外）規約により事業主の負担を増加できる
FP2級 健康保険の内容
診療などの自己負担割合
業務災害、通勤災害を除く病気やケガのときの診察、薬、処置、手術、入院の負担割合
小学校入学前 ・・・ 2割
小学生～69歳 ・・・ 3割
70歳～74歳 ・・・ 2割 ※現役なみ所得者 ・・・ 3割
75歳以上 ・・・ 1割 ※現役なみ所得者 ・・・ 3割
高額療養費の補助
長期入院などで自己負担が一定額を超えた場合に、自己負担限度額を超えた金額が払い戻されます。
通常は支払い後に払い戻されるが、「限度額適用認定証」の交付を受けると自己負担限度額までの支払いで済みます。
自己負担限度額は標準報酬月額によって異なります。
また、4回目からは自己負担限度額が下がります。
疾病手当金
会社をケガや病気で休んだ時
支給額 ・・・ （日額）標準報酬月額／30日の3分の2
支給期間 ・・・ 4日目～（最長）1年6か月
※任意継続被保険者は適用なし
出産育児一時金・家族出産育児一時金
支給額 ・・・ 一児につき42万円
埋葬料・埋葬日
支給額 ・・・ 埋葬を行った家族に5万 ※家族がいない場合は、埋葬に5万円以内でかかった費用
本日はここまで